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Der Trainer als Regisseur und Führungskraft
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Ein Trainer ist eine Führungskraft auf Zeit. Seine Aufgabe: andere in ihrem Lernen anleiten und begleiten. Die Persönlichkeit des Trainers ist daher von elementarer Bedeutung für den Lernerfolg.
Die Teilnehmer dieses Workshops reflektieren ihren eigenen Führungsstil. Sie stärken ihre Fähigkeit Feedback zu geben und anzunehmen. Sie lernen, ihre Körpersprache gezielt einzusetzen, sicher aufzutreten und den Umgang mit ihren eigenen Teilnehmern zu verbessern. Sie erlernen Techniken, mit Belastungen und Streß umzugehen und sich jederzeit neu zu motivieren. Sie erkennen Präferenzen in ihrer eigenen Wahrnehmung.
Ihre Seminare gewinnen an Klarheit und Überzeugungskraft, weil sie selbst an Klarheit und Überzeugungskraft gewinnen.
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Zielgruppe: Trainer und Multiplikatoren
Dauer: 2 Tage
300 € pro Tag und Teilnehmer, Gesamtinvestition pro Tag ab dem 6. Teilnehmer 1.600 €
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Das Ensemble eines Seminars: Teilnehmer und Seminargruppen
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Jedes Seminar ist ein neues Projekt, um mit Menschen Ziele zu erreichen.
Die kommunikativen Fähigkeiten des Trainers werden jedesmal neu herausgefordert.
Die Teilnehmer dieses Workshops lernen die verschiedenen Persönlichkeitstypen und deren Kommunikationsstrategien zu erkennen. Sie lernen mit Kritik und Feedback umzugehen. Die Teilnehmer erfahren, wie sie schwierige Situationen meistern und leiten auch heterogene Seminargruppen an. Sie erkennen Wahrnehmungsfilter und unausgesprochene Botschaften. Sie motivieren ihre eigenen Teilnehmer und aktivieren sie zu neuen Lernerfolgen.
In Zukunft steuern sie Gruppenprozesse souverän und nutzen diese für das Seminar.
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Zielgruppe: Trainer und Multiplikatoren
Dauer: 2 Tage
300 € pro Tag und Teilnehmer, Gesamtinvestition pro Tag ab dem 6. Teilnehmer 1.600 €
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Starke Trainer, starke Trainings
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Die Situation im Trainingsmarkt verändert sich. Lösungen müssen im Vordergrund stehen. Pfiffige Seminare sind gefordert. Die Trainer müssen sich von der Konkurrenz abheben und den Kunden einen neuen Nutzen anbieten.
In diesem Workshop hilft den Teilnehmern ein bunter Werkzeugkoffer aus Kreativitätstechniken, ihre persönlichen Stärken zu entdecken. Mit reizvollen Methoden entwickeln sie daraus einzigartige Seminarideen, die ihre Fähigkeiten und Kompetenzen unterstreichen.
Diese innovativen Trainingskonzepte bilden den Grundstein für eine erfolgreiche Vermarktung und erschließen neue Zielgruppen.
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Zielgruppe: Trainer und Multiplikatoren
Dauer: 2 Tage
300 € pro Tag und Teilnehmer, Gesamtinvestition pro Tag ab dem 6. Teilnehmer 1.600 €
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Bildungscontrolling leicht gemacht ... Softskills sind meßbar
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Lernen ist dann erfolgt, wenn es andere Ergebnisse und Auswirkungen gibt.
Bildungscontrolling richtig verstanden heißt: praxisrelevante Inhalte festlegen, passende Trainings auswählen, den Transfer begleiten und die Ergebnisse messen.
Die Teilnehmer lernen paßgenaue, kompakte und praxisrelevante Seminar zu planen, deren Erfolg meßbar ist. Sie entwickeln präzise Lernziele und Meßparameter.
Sie identifizieren Kennzahlen um die Ergebnisse zu messen. Sie berechnen den Return On Investment.
Bildungscontrolling wird als Transferunterstützung und Erfolgsnachweis etabliert.
Ganz nebenbei straffen die Teilnehmer die Bildungslandschaft ihres Unternehmens.
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Zielgruppe: Personalentwickler, Trainer und Multiplikatoren
Dauer: 2 Tage
400 € pro Tag und Teilnehmer, Gesamtinvestition pro Tag ab dem 5. Teilnehmer 1.800 €
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Alle angegebenen Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer und Spesen.
Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen über die dargestellten Themen und über die Möglichkeit, diese auf Ihre Bedürfnisse anzupassen.
Rufen Sie einfach an: +49 177 60 12 12 7
Oder schreiben Sie uns bitte eine e-Mail an:
dialog(at)EARteam.com
wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung.
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Lernerlebnissen.